1月6日下午，常州公交在集团公司12楼会场召开第十二届职代会暨第十五届工代会第五次会议。会议应到正式职工代表176人，实到173人。经职工代表无记名投票表决，《线路驾驶员师带徒实施管理办法(暂行)》、《行车事故处理办法(修订)》等5项涉及职工切身利益的议案均高票通过。

　　会上，集团公司党委副书记、总经理吴强作了《2022年度总经理工作报告》。2022年常州公交积极服务常州市“532”发展战略、打造长三角中轴枢纽、建设交通运输现代化示范区大局，围绕国家公交都市、绿色出行城市创建，全面实施“改革攻坚年”工程，在推进民生实事、疫情精准防控、企业改革创新、公交服务提升、安全生产以及党建精神文明建设等方面取得了积极成效，扎实推进各项重点工作。2023年，常州公交深入贯彻落实党的二十大精神，巩固完善公交都市创建成效，不断提升公交服务品质，努力构建更高品质公交出行服务体系，切实满足广大人民群众对公交美好出行的新期盼。

　　随后，集团公司安全保卫部部长朱维克、服务管理部部长陈华和人力资源部部长王东分别对《驾驶员行车违章、事故记分管理办法(修订)》、《驾驶员、站服员、站务员星级评定办法(修订)》以及《解除劳动关系管理规定(修订)》等5项议案进行了说明。同时，财务部部长助理叶磊对《2022年预算执行情况和2023年预算安排》作了说明。

　　集团公司党委副书记、总经理吴强与集团公司纪委书记、工会主席朱学英分别代表企业、职工方共同签订了《常州公交2023年度工资专项集体合同》、《常州公交集体合同》、《常州公交女职工权益保护专项集体协议》，切实维护好职工的合法权益。