第114个“三八”国际妇女节来临之际，为充分发挥劳模先进的示范引领和“传、帮、带”作用，本着相互促进、共同成长的目的，进一步加强女职工先进典型选树、培育工作，3月1日下午，集团公司工会开展女职工“师徒结对”签约暨女职工先进典型座谈会。

　　本次签约活动，来自一公司的“市五一巾帼标兵”胡苏霞、三公司的省劳模张娅瑛、何萍、五公司的“市五一巾帼标兵”陈群亚分别与四位年轻驾驶员结成师徒。师傅们通过专业知识、专业技能和工作经验的传授，帮助徒弟们快速提升业务水平和岗位技能。活动现场，师徒共同签订了协议书。巴士公司工会代主席张亚俊，就如何推进女职工师徒结对活动，加强对巴士先进典型后备的选树、培育进行了交流，张娅瑛和16路线班组长、驾驶员陆烨分别作为师徒代表进行表态发言。

　　座谈会上，“市五一巾帼标兵”丁曙媛等三名女职工代表各抒己见、畅所欲言，总结了2023年以来工作上的特色与亮点，并就2024年企业经营管理、党建精神文明建设、职工关爱等方面提出了意见和建议。

　　为让广大公交女职工更好的立足岗位，推动企业发展，活动最后，集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席朱学英围绕企业改革现状，提出几点建议：一是要推进女职工师徒结对工作，加强对先进典型培育，充分发现、挖掘好苗子，建立后备库，为职工搭建发展平台;二是深化巾帼文明岗创建，引领女职工建功立业，聚焦公交发展的重点，开展具有女职工特色的劳动和技能竞赛;三是维护好女职工合法权益，加强对女职工关爱，开展针对女职工的各类文体活动，丰富女职工文化生活。